ΔΕΥΤΕΡΑ 02.11.26
Voice Agent: Ο ψηφιακός ρεσεψιονίστ που δεν κλείνει ποτέ — Συνταξιοδοτικό χάσμα: Γιατί η κρατική σύνταξη δεν αρκεί και ποιος είναι ο ρόλος της ιδιωτικής ασφάλισης — Η EIOPA προτείνει «γρήγορες διορθώσεις» στις περιβαλλοντικές γνωστοποιήσεις των ασφαλιστικών εταιρειών βάσει της Ταξινομίας της ΕΕ — Kaspersky: Γιατί σας καλούν στο τηλέφωνο και δεν μιλάνε; — Συνταξιοδοτική Μεταρρύθμιση: Αγώνας δρόμου μέχρι τον Δεκέμβριο εν μέσω αδιεξόδου στους κοινωνικούς εταίρους — Το Dashboard Κινδύνων της EIOPA επισημαίνει τους κινδύνους αγοράς και τους κυβερνοκινδύνους ως βασικές ανησυχίες για τους ευρωπαίους ασφαλιστές — Voice Agent: Ο ψηφιακός ρεσεψιονίστ που δεν κλείνει ποτέ — Συνταξιοδοτικό χάσμα: Γιατί η κρατική σύνταξη δεν αρκεί και ποιος είναι ο ρόλος της ιδιωτικής ασφάλισης — Η EIOPA προτείνει «γρήγορες διορθώσεις» στις περιβαλλοντικές γνωστοποιήσεις των ασφαλιστικών εταιρειών βάσει της Ταξινομίας της ΕΕ — Kaspersky: Γιατί σας καλούν στο τηλέφωνο και δεν μιλάνε; — Συνταξιοδοτική Μεταρρύθμιση: Αγώνας δρόμου μέχρι τον Δεκέμβριο εν μέσω αδιεξόδου στους κοινωνικούς εταίρους — Το Dashboard Κινδύνων της EIOPA επισημαίνει τους κινδύνους αγοράς και τους κυβερνοκινδύνους ως βασικές ανησυχίες για τους ευρωπαίους ασφαλιστές —

Η Trust Insurance εμπιστεύεται τις γυναίκες στην πράξη!

Η Trust Insurance Cyprus, ως τετράκις πιστοποιημένο πρότυπο εργοδότη (2014 Standard, 2017 Platinum, 2017 Platinum Award, 2020 Platinum) έχει αποδείξει εμπράκτως ότι αποτελεί αξιοκρατικό οργανισμό σε όλα τα επίπεδα, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων πιθανών κατηγοριοποιήσεων.

ΤΟΠΙΚΑ ΝΕΑ 1΄ ανάγνωση · 09.03.2022 · 12:00
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
trust-women

Η Trust Insurance Cyprus, ως τετράκις πιστοποιημένο πρότυπο εργοδότη (2014 Standard, 2017 Platinum, 2017 Platinum Award, 2020 Platinum) έχει αποδείξει εμπράκτως ότι αποτελεί αξιοκρατικό οργανισμό σε όλα τα επίπεδα, ανεξαρτήτως φύλου ή άλλων πιθανών κατηγοριοποιήσεων.

Ειδικότερα όμως σε ότι αφορά την έμφυλη πτυχή, οι αριθμοί μιλούν από μόνοι τους:

•             64%    του προσωπικού είναι γυναίκες

•             33%    της senior management ομάδας είναι γυναίκες

•             58%    της middle management ομάδας είναι γυναίκες

•             Πλείστα άτομα που ανελίχθηκαν από θέσεις εισδοχής σε ανώτερες θέσεις είναι γυναίκες

Η μεγαλύτερη απόδειξη σεβασμού, αξιοκρατίας και διασφάλισης της ισότητας, είναι ίσως το γεγονός ότι όλοι ανεξαιρέτως αξιολογούνται στη βάση του αποτελέσματος της δουλειάς τους χωρίς κοινωνικά ή άλλα φίλτρα.

Μια επαγγελματική οικογένεια στην οποία ο καθένας διεκδικεί και κερδίζει τη θέση του επί ίσοις όροις. Όπου όλοι έχουν φωνή και ενθαρρύνονται να την χρησιμοποιήσουν.

Η επαναπαπιστοποίηση της Εταιρείας με το πρότυπο Platinum Emloyer για δεύτερη φορά, με ακόμα υψηλότερους δείκτες στις μετρήσεις/αξιολογήσεις του Investors In People αποτελεί ακόμα ένα μετρήσιμο στοιχείο που αποδεικνύει την ακολουθία λόγων και πράξεων της Trust. Κάτι το οποίο πρεσβεύει και υπηρετεί σε όλες τις εκφάνσεις των δραστηριοτήτων της.

Γιατί στην Trust στον πυρήνα όλων ήταν και παραμένει ο άνθρωπος. Γι’ αυτό και μπορεί να στοχεύει ακόμα πιο ψηλά, να προχωρεί ακόμα πιο μπροστά.

In TRUST We Trust

ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

Όλα →
Η ΕΚΠΟΜΠΗ ΜΑΣ

Insurance Talks

Όλα τα επεισόδια

ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ

Όλα →

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Όλα →

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Η αγορά, κάθε πρωί στο inbox σας.

Δωρεάν ενημερωτικό δελτίο. Χωρίς θόρυβο.