ΚΥΡΙΑΚΗ 08.11.26
Η Insurance Europe ζητά από τους Ευρωπαίους νομοθέτες να διατηρήσουν την ποικιλομορφία της ασφαλιστικής αγοράς — «The Ideal Life»: Το νέο podcast της Ideal Insurance που ξεκινά με μια ερώτηση — MDRT: Οι στόχοι του 2026 που οδηγούν στην κορυφή — Kaspersky: Οι κίνδυνοι κυβερνοασφάλειας στα συνδεδεμένα συστήματα ψύξης — Ο μίτος της Αριάδνης στο branding: Πώς η συνέπεια χτίζει εμπιστοσύνη — Η Insurance Europe ζητά Ευρωπαϊκή Συμφωνία για τις Υποδομές: Οι ασφαλιστές διαθέτουν το κεφάλαιο, λείπουν τα επενδύσιμα έργα — Η Insurance Europe ζητά από τους Ευρωπαίους νομοθέτες να διατηρήσουν την ποικιλομορφία της ασφαλιστικής αγοράς — «The Ideal Life»: Το νέο podcast της Ideal Insurance που ξεκινά με μια ερώτηση — MDRT: Οι στόχοι του 2026 που οδηγούν στην κορυφή — Kaspersky: Οι κίνδυνοι κυβερνοασφάλειας στα συνδεδεμένα συστήματα ψύξης — Ο μίτος της Αριάδνης στο branding: Πώς η συνέπεια χτίζει εμπιστοσύνη — Η Insurance Europe ζητά Ευρωπαϊκή Συμφωνία για τις Υποδομές: Οι ασφαλιστές διαθέτουν το κεφάλαιο, λείπουν τα επενδύσιμα έργα —

Η Εθνική Ασφαλιστική προχωρά σε «Νέα Εποχή» – Όλα όσα λέχθηκαν από τον CEO της εταιρείας στην Ύδρα!

ΕΛΛΆΔΑ 2΄ ανάγνωση · 06.06.2023 · 10:00
ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ
ethniki-ceo

Σε νέα εποχή εισέρχεται η Εθνική Ασφαλιστική με την αναδιάρθρωση της δομής της, όπως ανακοίνωσε ο Διευθύνων Σύμβουλος της Εταιρείας, Robert Gauci στο ετήσιο Insurance & Reinsurance Meeting της ΕΑΕΕ στην Ύδρα.

Σύμφωνα με τον ίδιο με τη νέα εμπορική στρατηγική που υιοθετείται, ο στόχος είναι η διασφάλιση βιώσιμης ανάπτυξης και η ενίσχυση της κερδοφορίας ενώ τόνισε πως μέχρι τον Σεπτέμβριο, η διοίκηση θα έχει ενσωματώσει στο προσωπικό της τη μεγάλη πλειονότητα των “ενοικιαζόμενων” εργαζομένων, ενώ οι υπόλοιπες θέσεις θα καλυφθούν μέσω νέων προσλήψεων, με ιδιαίτερη έμφαση στον τομέα του ψηφιακού μάρκετινγκ και της ψηφιοποίησης.

Ο Gauci ανέφερε ότι έχει ήδη ξεκινήσει η διαδικασία πρόσληψης 50-60 νέων εργαζομένων, με στόχο την ενσωμάτωση προσωπικού με διαφορετικές δεξιότητες από αυτές που κατέχουν συνήθως οι εργαζόμενοι σε ασφαλιστικές εταιρείες. Αυτό θα οδηγήσει και σε ανακατανομή εργαζομένων σε νέες θέσεις, όπου θα εκπαιδευτούν σε νέα επαγγελματικά πεδία. Οι εργαζόμενoι που δεν μπορούν να προσαρμοστούν στη νέα φιλοσοφία της εταιρείας θα αποχωρήσουν, ενώ θα γίνουν και προσλήψεις νέων εργαζομένων με εξειδίκευση στο μάρκετινγκ και την ψηφιοποίηση.

Έντονες ωστόσο είναι οι αντιδράσεις του Συλλόγου Υπαλλήλων της Εθνικής Ασφαλιστικής μιλώντας για ομαδικές απολύσεις “ενοικιασμένου” προσωπικού που εδώ και χρόνια εντάσσεται στο δυναμικό της εταιρείας. “Αυτή είναι η πολιτική ανάπτυξης της εταιρίας που το fund CVC έχει επιλέξει και εφαρμόζει στην Εταιρία μας”, δηλώνει σε επίσημη ανακοίνωσή του.

Υπενθυμίζεται ότι πάνω από 150 εργαζόμενoι έχουν ήδη αποχωρήσει από την Εθνική Ασφαλιστική μέσω προγραμμάτων εθελουσίας εξόδου, ενώ 215 άτομα εργάζονται αυτή τη στιγμή υπό το καθεστώς “ενοικιαζόμενων” εργαζομένων.

Όπως τονίζει ο Gauci θα γίνει αξιολόγηση του προσωπικού, ενώ ακόμα προσθέτει: “Προχωράμε γρήγορα γιατί θέλουμε όλοι να προσαρμοστούν στο νέο μοντέλο ανάπτυξης. Αναπτύσσουμε μια διαφορετική κουλτούρα, αλλάζουμε ολοκληρωτικά την οργανωτική δομή και λειτουργία της εταιρείας”, “ο μέτοχος είναι αποφασισμένος να επενδύσει σε μια νέα Εθνική Ασφαλιστική, συνειδητοποιώντας ότι θα χρειαστεί κάποιος χρόνος”.

ΑΞΙΖΕΙ ΝΑ ΔΙΑΒΑΣΕΙΣ

ΣΥΝΕΝΤΕΥΞΕΙΣ

Όλα →
Η ΕΚΠΟΜΠΗ ΜΑΣ

Insurance Talks

Όλα τα επεισόδια

ΑΡΘΡΟΓΡΑΦΙΑ

Όλα →

ΤΕΛΕΥΤΑΙΑ ΝΕΑ

Όλα →

ΔΗΜΟΦΙΛΗ

Η αγορά, κάθε πρωί στο inbox σας.

Δωρεάν ενημερωτικό δελτίο. Χωρίς θόρυβο.